役所の年度末は独特だ。
もちろんうちは民間ではあるが、役所からスピンアウトしたベンチャーであり、いまでも沢山の支援をいただいていることもあり、年度末は様々な業務が発生する。
おまけに今年度は「役所の中期計画の最終年度」にあたるため、複数年度契約が一斉に期限を迎える。その多くを更新したいのだが、「新年度の役所の体制」が未確定なので、交渉が前に進まない、、、、、
そこで多変量解析のようなタラレバチャートを作成して、すべてのシナリオに説明を与え、申請書を作る。そして考える、、、、、
「これはオイラの仕事じゃないよね」すくなくとも「当社の仕事ではないよね」
次第に感覚が狂ってくる。
でも、、、決まった結果のために、ただやる。
当社が、オイラが、やらないのであれば、すべてお膳立てをしてあげた上で、誰かにやってもらう。。。だって、やってあげないと本当に止まっちゃうんだもん。
こいつら(もとい)この人たち、自分に火の粉がかかっても、指示されないと、消火活動もしないぞ。
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